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山东省潍坊市奎文区委编办“五方合力”强化机关效能建设
发布日期:2019-09-04 ????? 信息来源:山东省潍坊市奎文区委编办

? 为切实提升机构编制工作的系统化、精细化、规范化水平,山东省潍坊市奎文区委编办以五项措施为抓手,以提质赋能为主线,着力提高工作效能,促使机构编制工作再上新台阶。

  一是落实学习教育,形成人人参与“大课堂”。采取自主学习与集中学习相结合、理论知识与业务知识相结合的方式,定期组织全体人员集体学习,其他时间以自学为主。今年以来,已组织学习20余次,内容涵盖党性教育、机关建设、专业知识等多个领域。同时,充分运用“互联网+”思维,依托“学习强国”、“灯塔在线”等网络平台,建立学分通报制度,营造比学赶超、知行合一的浓厚氛围。

  二是明确工作流程,形成办理业务“说明书”。按照机构编制工作的新要求,重点制定编制使用核准、机构编制评估、权责清单管理、事业单位绩效考评等主要工作的办理程序,明确各个环节、目标要求及硬性规定,从而提高机构编制工作决策水平和工作实效,成为科学指导工作开展的操作指南。

  三是健全各项制度,形成规范工作“矫正器”。以制度“废、改、立”动态管理为原则,将日常管理、党组织建设、思想教育、作风建设、集体决策、公文审签等方面的制度进行了修订完善,并集结成册,形成制度汇编,将各项工作运行纳入制度轨道。为强化制度约束,坚持从严治办打好了基础。

  四是汇集历年文件,形成承上启下“工具书”。整理编制编办文件汇编,涵盖2013-2019年7年来机构编制管理、行政审批制度改革、事业单位监管三个方面的重要文件,共计57份文件21万余字。既为领导科学决策提供了参考,也方便了工作人员查询使用,切实成为掌握机构编制有关政策规定的“工具书”。

  五是制定职责清单,形成责任落实“明白纸”。以编办“三定”规定为基本依据,结合实际制定“三张清单”:“部门职责清单”确定主要职责13项;“岗位职责清单”确定主要工作20项;“个人工作清单”细化工作48项,并通过多种途径进行公示。以“三张清单”抓好责任落实,实现工作项目化、项目清单化、清单责任化,确保事有人干、责有人负。